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Geschäftskommunikation, die wirklich funktioniert

Entdecken Sie unsere flexiblen Lernprogramme, die sich an Ihren Zeitplan und Lernstil anpassen. Starten Sie im Herbst 2025 mit einem Programm, das Ihre berufliche Kommunikation nachhaltig verbessert.

Beratungsgespräch vereinbaren

Lernen nach Ihrem Rhythmus

  • Flexible Zeitgestaltung

    Wählen Sie zwischen Intensivkursen am Wochenende oder berufsbegleitenden Abendmodulen. Unsere Programme passen sich Ihrem Arbeitsalltag an.

  • Verschiedene Lernformate

    Praktische Workshops, interaktive Online-Sessions und Einzelcoaching kombiniert – so lernen Sie genau so, wie es für Sie am besten funktioniert.

  • Persönliche Betreuung

    Jeder Teilnehmer erhält individuelles Feedback und kann das Programm an seine spezifischen Kommunikationsherausforderungen anpassen.

Teilnehmer in einer interaktiven Kommunikationstraining-Session

95%

Zufriedenheitsrate

Drei Wege zu besserer Kommunikation

Wählen Sie den Lernpfad, der zu Ihren Zielen und Ihrem Zeitbudget passt. Alle Programme starten im September 2025.

Kompakt-Programm

Grundlagen der Geschäftskommunikation in konzentrierten Wochenend-Workshops. Ideal für Einsteiger und Quereinsteiger.

6 Wochenenden

Professional-Track

Umfassendes Programm mit Präsentation, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement. Berufsbegleitend über 4 Monate.

16 Wochen

Leadership-Intensiv

Für Führungskräfte und Team-Leiter. Schwerpunkt auf Mitarbeiterkommunikation und Change-Management.

3 Monate

Echte Veränderungen, echte Geschichten

Porträt von Claudia Hoffmann

Claudia Hoffmann

Projektleiterin, IT-Unternehmen

Früher waren Präsentationen vor dem Vorstand für mich ein Albtraum. Ich hatte alle fachlichen Informationen, aber konnte sie nicht überzeugend rüberbringen. Nach drei Monaten im Professional-Track kann ich meine Ideen klar strukturieren und selbstbewusst präsentieren.

"Das Programm hat mir geholfen, meine Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen."
Porträt von Sandra Müller

Sandra Müller

Abteilungsleiterin, Mittelstand

Als ich zur Abteilungsleiterin befördert wurde, merkte ich schnell: Fachkompetenz allein reicht nicht. Schwierige Gespräche mit Mitarbeitern oder Kunden waren eine echte Herausforderung. Das Leadership-Intensiv hat mir praktische Tools gegeben, die ich täglich anwende.

"Jetzt führe ich Gespräche, statt nur zu reagieren."